Att hitta ett bra jobb är inte så lätt som det låter, eftersom varje position påståenden är oftast ett fåtal personer. Och när du väljer kandidater till arbetsgivaren ofta fokuserar på CV. Sökanden, som vet hur man skapar ett CV, kommer det alltid att finnas en vinnare: det säkert kommer att kallas till en intervju, där du kan visa alla dess fördelar.

De viktigaste rekommendationerna

Sammanfattning - ett slags visitkort av en anställd, som används för att fånga uppmärksamheten hos arbetsgivaren. För att återuppta skrivande måste tas mycket noga, med tanke på att de flesta arbetsgivare noggrant utvärdera inte bara innehållet utan också formen av dokumentet. Olika design sammanfattning erbjuds av många webbplatser för att söka arbete. Det enklaste sättet är att använda färdiga formulär, som alltid är väl förberedd och innehåller all nödvändig information.

I början av sammanfattningen visar grundläggande information:

• Fullständigt namn (och ibland även mellannamn) på sökanden,
• Mobiltelefon;
• Adress (i de flesta fall tillräckligt för att ange stad och gata, lägenhetsnummer och koden för intercom att rapportera, naturligtvis, är det inte nödvändigt);
• E-post (maximal säkerhet, utan en touch av flärd);
• Du kan också ange födelsedatum och ålder (för unga arbetssökande eller dem vars närmar sig pensionsåldern, är det bättre att inte bo ålder konto).

Du måste också ange namnet på kontoret för att som enligt sökanden. Namnet ska låta exakt som på webbplatsen för sin arbetsgivare eller i tillkännagivandet. Omedelbart ange önskad storlek ingångslön. För blyg är inte nödvändigt, men ändå siffror vara realistiska: sekreterare utan erfarenhet kan inte kvalificera sig för en lön som erbjuds toppchefer.

Nästa punkt på föredragningslistan - erfarenhet. Om försöket är liten, ska du skriva så mycket detaljer. De som förändrats en hel del jobb, är det lämpligt att nämna om de mest betydande erfarenheter eller begränsad till ett fåtal förra jobb. Alla jobb är i kronologisk ordning från den senaste I: första angiven period av arbete, då - namnet på organisationen, omfattningen av dess verksamhet, nedan - ställning och arbetsuppgifter. Här är det lämpligt att lista sina prestationer.

Utbildning. Du måste ange en utbildning som ger dig möjlighet att söka denna anställning. Information om ytterligare utbildning kan också vara inte på sin plats, om vissa kurser är på något sätt i samband med de intressen som den lediga tjänsten. På utbildnings skrift samt på arbetet, vilket indikerar studietiden, namnet på universitetet, fakulteten, specialitet Diploma.

Yrkesskicklighet. I detta avsnitt av sammanfattningen ska skrivas på alla sina kunskaper och färdigheter som kan vara till nytta i hans nya jobb. Omfattningen av kunskaper i främmande språk och datorn måste specificeras - på vilken nivå den sökande äger språk programmet vet exakt vad och hur väl.

Den sista punkten - för mer information. Här kan du skriva om personliga egenskaper, viljan att resa eller flytta till en annan stad, vill schemalägga. För vissa positioner har ett värde att ha en personlig bil och körkort - i det här fallet, bör denna information också lämnas. Om möjligheten att ge rekommendationer från tidigare arbetsgivare även skriva i detta avsnitt av sammanfattningen. Här är det möjligt att skriva om civilstånd och hobby, men denna information bör vara så kort.

Den optimala storleken på CV - en A4-sida. Om CV är lång, är det bättre att rätta till det genom att ta bort all överskotts information.

Det är inte nödvändigt att göra sammandrag

Om CV inte är nödvändigt att sträva efter originalitet. Detta gäller särskilt utformningen CV - låt bättre blir det standard än ovanligt. Även de som påstår sig vara kreativ kontor, skriver bättre om dig själv torr och strikt - överdriven emotionalitet abstrakt helt olämpligt.

Grammatiska, stavning eller stilistiska fel i sammanfattningen är inte tillåtna. En sådan sammanfattning inger inte förtroende hos arbetsgivarna.

Det är inte nödvändigt att ange i sammanfattningen av överflödig information. Det är inte nödvändigt att informera arbetsgivare om deras tyngd, politiska preferenser, religion och stjärntecken. Lite mer information bättre att inte ange i CV och personligt brev till honom.

Det bör avstå från att använda sammanfattningen av förkortningar och termer som kan förstås endast av specialister. HR personal helt enkelt inte kan förstå vad som diskuteras.

Det bör inte vara alltför svårt att avgöra i sammanfattningen av sin hobby. Det räcker med att lista några intressen som på något sätt skulle tyda på sökandens efterlevnad kontor. Till exempel, är kärleken till sporten indirekta bevis för en aktiv position i livet, och förmågan att göra handarbete karakteristisk för kandidaten som person ihärdigt och uppmärksam.

Foto för sammanfattningen skall vara av god kvalitet, i varje fall inte gjort på stranden eller i skogen på en mobiltelefon. Bilden bör inte vara något extra - andra människor, djur, träd, bilar och byggnader. Inte det bästa alternativet skulle vara att foton och dokument (pass, visum, höger) - dessa bilder är sällan framgångsrika. Lämplig foto på arbetsplatsen lämpliga kläder, alltid med ett leende.

Det är önskvärt att skriva att återuppta med falsk information eller en arbetsgivare överraskning otillräckliga krav som kan relatera till löner och arbetsvillkor. Även utestående yrkesverksamma kan vägra att fungera om hans krav verkar alltför högt, så du bör objektivt bedöma deras "värde" på arbetsmarknaden och inte kräver alltför mycket.

Maria Bykov

Önskelista för framtida make flesta kvinnor börjar med den tillförlitlighet, beslutsamhet och mod. Tyvärr har dessa egenskaper har inte alla är män, varav en del inte blivit självständiga och "klamrar sig fast moderns kjolen" nästan fram till pensioneringen. Mamas Boy - är detta inte mannen, med vilka relationer kommer att vara trevlig och lätt.

Var kom de ifrån

Man tror att sissy kommer från familjer med ensamstående föräldrar. Efter föräldrarnas skilsmässa eller dödsfall av pojkens far lämnade hans mor, som av hänsyn till barnet vägrar att gifta sig igen, och ägnar sig åt att uppfostra ett barn Uppfostra ett barn: vem kommer att vinna? . Det kan bokstavligen "blåsa bort jar" med en son eller vara strikt och dominerande, men i alla fall mamman och barnet har starka band, som inte är så lätt att bryta.

Naturligtvis är alla barn bundna till sina mödrar, men i tonåren barnet gradvis (och ibland dramatiskt) skilts från sina föräldrar, till en ålder av sjutton till tjugo år av "flyga ur boet." Tyvärr har detta inte alltid sker. Pojkens mor kunde tvinga honom att stanna med dem på olika sätt: i kursen är, och manipulation och direkta påtryckningar. Som regel ger den unge mannen upp och fortsätter att leva i sina föräldrars hus, eller åtminstone behåller en nära relation med sin mamma.

Det verkar, vad är fel med barn och föräldrars kärlek? Men livet är anordnad så att så länge barnen bor med sina föräldrar, är det extremt svårt att bli självständiga. De viktigaste familje är mamma, vilket innebär att hennes son aldrig blir oberoende.

På samma sätt kan relationen med mamman utvecklas i pojkar som växte upp i familjer med två föräldrar. Till exempel, om fadern inte ta en allvarlig del i uppfostran av ett barn som lider av alkoholism eller helt enkelt var en arbetsnarkoman, och min mamma har förhöjd ångest Ångest - hur man skiljer normal från sjukdom?   och försökte ständigt övervaka sin son.

Hur man känner igen moderns son

Det finns flera symptom som kan misstänkas att mannen också fäst vid sin mor:

• Som regel, dessa män att gifta sig sent, och vid en ålder av trettio har över sina axlar erfarenhet av att leva tillsammans med en kvinna;
• Ibland de inte har den kompetens och oberoende liv. Mannen, som är trettio år bor med sin mamma, ganska misstänksam;
• Den unge mannen håller konstant kontakt med sin mor, rapport om deras rörelser och är alltid redo att ändra sina planer när hans mor så önskar;
• En man som inte benägen att söka lösning på problemet, och skulden för dessa problem också, kommer sannolikt att vara fast i barndomen. Det är möjligt att det är infantil mors son;
• Ungdomar alltför ofta talade om sin mor eller ännu tråkigare, leder henne som ett exempel. Tja, jag måste erkänna att min mor tar för stor plats i hans hjärta;
• Han kan inte bestämma på egen hand och behöver råd av sin egen mor? Du ska inte glädjas om han be om råd och någon annan: mannen helt enkelt inte och är rädd för att fatta beslut.

Beteendet av moder män också kan vara talande. Så några av damerna inte dölja att svartsjuka söner till döttrar potential. Men även om den blivande mamman in ser vänlig och söt, inte lura oss själva: sin plats i hjärtat av sonen hon inte kommer att ge upp utan kamp.

Vad hotar relationen med den här mannen?

Mammas pojke kan vara ofarliga nog: de inte gör något fel, men bara lydigt gör viljan av hans mamma. Men förvänta er inte från en sådan människa av självständighet och beslutsamma åtgärder. Det är osannolikt att kunna försörja en familj, och säkerligen inte kommer att kunna försvara den i en kritisk situation. Mammas pojke kan vara frustrerande passiv eller, tvärtom, livliga, aktiva, men de var aldrig villig att ta ansvar för sina handlingar.

Ibland mammas pojke uppror som en upprorisk tonåring. De vågar sällan att höja sin röst till sin mor, så de försöker hävda sig på bekostnad av andra människor, till exempel hans fru. Och sedan är allt möjligt, från någon outgrundlig krav lydnad och underkastelse till misshandel. Andra kopplade till moderns män försöker bevisa sin självständighet genom fusk - detta är en mycket populär form av uppror. På bar gärning, kommer en sådan man be om förlåtelse eller visa att det har rätt att ändra, men hemligheten är bara att respektera sig själva för vad bestämde sig för att göra uppror.

Reglerna för kommunikation med sissy

Vänligen här mannen är enkel: precis som sin mor, och en gång för alla är överens om att det är - ett ideal. Om den framtida svärmor inte skulle motsätta sig äktenskapet, och hennes son kommer också att inte tänka: är det möjligt att tänka på äktenskap och liv tillsammans. Att tänka på allt detta är nödvändigt, naturligtvis, den blivande fru, mammas pojke gillar inte att engagera sig i organisatoriska frågor.

Med sådana män endast kan umgås mycket dominerande och mycket företagsam kvinna, kan dock fortfarande på åskådarplats, lämnar palm lagen I-lag - en överlevnadsstrategi . Det är inte nödvändigt att visa sin makt: det är bättre att ge intryck av en man, som han - chefen för familjen.

Re momma son är nästan omöjligt, är det bättre att lämna alla illusioner på den punkten, och acceptera det faktum att min mamma alltid kommer att vara för honom i första hand. Det är inte nödvändigt att inleda en konflikt med sin mamma i lag: säkert hennes son kommer att vara på den sida av mor, och skulle föredra att lämna sin fru (och om den tid ett barn, då barnet), så att inte svika min mamma.

Om det finns en konflikt mellan mor och son, är det bättre att inte ingripa, med bibehållen strikt neutralitet. De gör verkligen fred, men att skylla för allt får utse en dotter.

Om möjligt, försöka övertala en människa ska leva åtskilda från sin mor. Att leva tillsammans är inte lätt-in-law alls, och leva med en svartsjuk och alltför aktiv in-law är dubbelt svår. Naturligtvis skulle en kärleksfull mor hitta ett sätt att styra och son på avstånd, men det finns en chans att åtminstone hon inte kommer att bryta sig in i sovrummet på de mest olämpliga ögonblick.

Maria Bykov